一年春作首，万事竞争先。为深入贯彻落实党的二十大精神，深化教育改革，深入推进学校制度建立，促进学校办学内涵发展，提升学校办学水平，2月13日下午，后宅中学召开行政办公会议，研究总结2022年度学校绩效考核情况。
会上，党支部书记、校长邹东艺对全校上下齐心协力、圆满完成2022年度工作目标给予了充分肯定，对学校在年度绩效考核中取得优异成绩倍感振奋，对干部职工在工作中表现出来的大局意识、责任意识和主动作为高度赞扬。
邹东艺详细解读新吴区教育局下发的《关于2022年度中小学绩效考核情况的通报》，指出应在“宣传工作”“教学评价”“标准化建设”“身体素质”“情绪调控”等考核指标上进一步对标找差，针对薄弱环节，采取有效措施，逐条整改到位。
邹东艺强调，要对学校绩效考核的重要意义有充分认识，要将解决考核所暴露的问题融入学校改革发展全局，对学校治理、内涵建设、品质提升等各个环节进行了认真思考和谋划，各部门要根据问题清单，及时制定有力措施，压实责任，密切配合，在2023年学校工作的整体推进中予以整改到位，在此基础上，全力做好2023年度绩效考核目标任务分解，积极配合区教育局开展教育教学各项工作，争取高质量完成年度目标任务，以绩效考核推动学校科学发展。
景象升平开新局，玉兔如意谱新篇。此次总结会议的召开昭示着后宅中学这支愈发壮大的教育团队，必定能够扛起重担、稳神竞进、奋楫争先，全力谱写后中发展的新篇章。