为了进一步增强新教师的职业荣誉感、使命感和责任感，帮助他们扣好教师职业生涯的“第一粒扣子”，尽快适应并胜任教育教学工作，惠山区教育局、惠山区教师发展中心于8月26日至8月28日举行了为期三天的封闭式新教师岗前培训，280名新入职教师参加了此次培训活动。
开班仪式由区教师发展中心师训部副主任沈海凤主持，区委教育工委书记、区教育局党委书记、局长毛德祥，区教育局党委委员、区教师发展中心副主任林涛，区教师发展中心副主任王俭参加开班仪式。
毛局长对新教师们加入惠山教育表示热烈欢迎并期许新教师们要不忘初心，坚定信念；要行为示范，立德树人；要奋发向上，学为人师；要善待学生，尊重生命。毛局长还告诉新教师们美好的教育是撸起袖子干出来的，希望他们能不畏吃苦、不惧寂寞、勇于奉献，勤于学习、勤于实践、勤于反思，早日成为一名优秀的人民教师！
惠山区教师发展中心副主任王俭为新教师讲解人事政策、法规及相关规定。王主任详细解读了事业单位聘用制度及教师定级、薪资、轮岗、调出等各种规定，为新教师职业生涯的开启拨开云雾。
“我志愿成为一名光荣的人民教师,忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针……”280名新教师在惠山区教师发展中心师训部潘洁红老师的领誓下，统一着装、举起右拳，字字激昂、铿锵有力，集中进行入职宣誓，开启教师职业新篇章。
开班仪式之后举行了“破冰”仪式。在“破冰”团建中，新教师们群策群力团结协作，初步展示了个人特长和团队协作能力。通过团建，最终确定了本次岗前培训班的班委成员，并由师训部沈海凤副主任授牌。
无锡市首批德育工作带头人、感动江苏教育人物—2020最美班主任胡文珠老师为全体新教师作了《班主任沟通能力的培养提升》的讲座。胡文珠用自己三十几年班主任工作中遇到的一个个典型案例，告诉新教师们应有敏锐发现问题的能力，智慧解决问题的能力,要学会转变思维看问题，才能处理好教育中的各种关系。
洛社中心小学校长李勤（江苏省小学语文特级教师）为新教师带来了题为《构建成长坐标，在教育原野上立己达人》的讲座。李勤以成长坐标为例，结合自己的成长经历向新教师展示了如何一步一步更好地成长以及如何不断增长自己的“能力圈”，勉励新教师持之以恒地做好每一件事，发挥自我内驱力，加强自我修炼。
无锡市教师发展学院院长张先义受邀为新教师们作了《把准学生心状态，争做智慧好明师》的专题讲座。张先义用3个趣味性思考题切入主题，启发老师们要跳出思维局限，要有摒弃经验主义的勇气。从新教师如何走向优秀、卓越教师专业发展、从平凡走向卓越的路径等三个思考维度，张院长详细阐述了如何通过职业自觉、专业自觉、反思自觉实现教师文化自觉，强调教师要敢于追求卓越，学会哲学思考，用行动去履行为人师表的职责，永葆教育初心。
江苏神阙律师事务所胡一律师受邀出席并作《学校法律风险防控》主题讲座。胡一以“学校法律风险防控，提高法律风险意识”为题，从“预见意识”“证据意识”“诉讼意识 ”三个方面，结合大量具体案例和丰富的法律实践经验，以案释法，以法论事，就学校各类学生管理、教学管理等工作中存在的法律风险作了生动讲解，并就如何有效防范、化解、处置事故及风险进行了深入剖析。
区教育局党委委员、区教师发展中心副主任林涛为新教师们作《为师之道》专题讲座。林涛从教师的职业特性、教师的为师之德、教师的为师之技、教师的为师之幸几方面勉励新教师们不断提升自己的专业能力、提高自我的精神境界和价值追求，从合格到成熟到优秀最终走向卓越。
通过几天的培训，每一位名师独特的风采都深深地刻在了参训老师的心里，激起了新教师们强烈的共鸣。在组长的带领下，每个培训小组展开了热烈的讨论，大家各抒己见，思维碰撞中产生智慧的火花。
惠山区教师发展中心各学科研训员也亲临培训现场进行零距离交流指导，为新教师们指路引航。研训员们将自己的宝贵经验倾囊相授，同时也就新教师们提出的疑惑进行详细耐心的解答，新教师们纷纷表示获益匪浅，为自己今后的教育教学工作明确了努力的方向。
结业仪式上，由新手教师组成的15个团队带来了本次培训的才艺展示汇演。从歌舞演奏到诗歌朗诵，新教师们结合各自的专业特长，各尽所能，各展其才，在舞台上绽放出这一阶段的培训成果，也绽放出每一个人的无限可能。区教师发展中心师训部副主任沈海凤宣布了本次培训班的优秀学员名单。
结业仪式的最后，林涛主任赞扬了新教师们在培训过程中展现了惠山教育新生力量的精神风貌，同时寄语新教师们要认真领悟和消化培训内容，时刻提醒自己加强师德修养，完善专业发展，将脚下的每一步走宽、走实。
竹有千节，始于新笋。相信新教师们在接下来的工作中一定能笃行不怠锐意进取，为惠山教育高质量发展贡献青春力量。